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    致敬烈日下的 一線工作者

         連日來,我市高溫天氣持續,在熱浪的“蒸烤”下,戶外工作者頭頂烈日仍堅守崗位,他們無懼“烤”驗,他們與烈日較量,與高溫抗衡,用汗水詮釋責任與擔當。 環保設備樓梯改造施工現場,工程裝備部馮根順、李勇軍、胡新杰、侯松臣在高溫下電焊作業,短短幾分鐘就像洗了“桑拿”……雖然每個人的皮膚都被曬得黝黑,但他們干勁十足,用汗水“澆筑”工匠精神。        烈日炎炎下工程裝備部班組長趙志強帶領班組人員,高空施工環保設備改造, 揮汗如雨,埋頭苦干,詮釋著勞動的精神?!案邷靥鞖馐彝馐┕な亲钚量嗟?,在炎熱的太陽下,高空作業需要戴安全帽、系安全帶、緊繃安全弦,不大一會兒工夫竟汗流浹背,工作期間整個人更像從水里撈出來的一樣。班組長趙志強說道:“作為班組負責人,心中既要有使命責任,更要有安全擔憂,這幾天,對于每一位室外作業工人來說都是挑戰,保護他們的安全也是他的職責,在做好安全措施和克服高溫的同時,工程質量也是十分重要的,全力以赴克服困難,保質保量完成任務。     其實,在易和這個大家庭內,還有很多一線員工在炎熱的季度里堅守崗位,他從事的工作雖不相同,卻秉持同樣執著的精神、無私的品格,他們的身影讓人感動和敬佩,在各自崗位上綻放光芒,展現著職業光輝,向他們致敬!

    2022年8月10日

    牢記安全生產,筑牢安全防線

        6月份的安全活動,公司在生產裝備部車間內舉辦了安全月啟動會議,作為生產裝備部模具制作工,我深受教育和感觸,總結起來有以下幾點:     安全生產、防范意識不可缺少,作為公司模具制作工,安全防范意識是我頭腦中重要的一道防線。在模具配件重達600KG,在生產過程中要進行搬運、翻轉、吊裝等作業,危險系數很高,某一個細節出現漏洞,一不注意就會造成安全事故,因此員工安全意識就顯得特別重要,在安全上我們絕對不能走捷徑。各設備各工序安全操作規程,我們上班做到天天講,月月講,不厭其煩,目的就是從安全意識上,筑牢安全防線。      安全防護用品不能當擺設,在我車間從事模具制作的每一位員工除了一身工裝藍外,還有公司為我們配備的防砸鞋、護目鏡、手套、吊裝時的安全帽等防護用品,有些人員圖省事,不正確佩戴防護用品,這就為安全生產埋下了一道隱患。安全事故一旦出現發生,給個人、同事、公司帶來一定的損失,所以安全防護用品一定要佩戴到位,不要在有危險因素的環境中去“裸奔”。 牢記安全生產三不傷害原則:不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。這是生產過程中不可逾越的紅線,是安全生產員工的護身符、保命符,每一位員工牢記這一點,隱患才能消滅在萌芽狀態,危險才能遠離我們身邊。隱患排查治理就是落實“三不傷害”原則的重要措施,身邊存在安全隱患,立即停止作業,能夠自我處理的一定要處理完善,不能自我處理的要向上級反饋解決,絕對不能帶病作業、冒險作業甚至違章作業。 總之,安全事故的出現,有兩個非常重要的原因:人的不安全行為,物的不安全狀態。我們的安全教育中“風險分級管控、隱患排查治理”就是圍繞這二個原因逐步開展工作的,在安全生產中,任何防范措施都是必不可少的,是血的教訓換來的,安全生產的紅線是不可觸碰的高壓線,我們必須做到“五到位”,安全責任到位,安全投入到位,安全培訓到位,安全管理到位,應急救援到位。

    2022年7月13日

    遵守安全生產法 當好第一責任人

         今年6月是第21個全國安全生產月,主題是:“遵守安全生產法,當好第一責任人” ,為此6月份公司組織了關于安全學習的培訓,視頻中,習主席一系列“接地氣,暖人心”論述和指示,讓我更加感受到安全關乎每個家庭和國家的命運,生命至上的理念應該在我們每個人,每個單位牢固樹立。     中石化東黃輸油管道泄漏爆炸事故、江蘇昆山爆炸事故、天津港火災事故等等,以及發生在我們身邊的安全事故更是引人深思,更讓我們感覺到安全生產不容忽視。安全生產是每個企業首要抓的工作,加強企業內部的安全隱患排查和監督工作是我們的重中之重。     安全生產是立業之本:如果說企業的存在是為了追求效益,那么安全生產就是企業的最大效益,所以安全生產是立業之本。對于廣大的企業員工來說,對安全生產的重視是我們的責任和義務,保證在自己正常生產的同時不受傷害,是對企業負責,更是對自己和家庭負責。所以,作為一名企業員工更應該學習安全生產知識,增強自身安全意識,把安全當成個人的事去看待,當好安全第一責任人。安全事故一旦發生最大的受害者是每位員工的健康和生命,而健康和生命是唯一的,不像財富那樣再來,因此我們應該接受并積極配合企業的安全生產管理,做到安全生產企業和員工的雙贏。     消除安全隱患是避免安全事故的重中之重,如何消除,除了以人為本的意識灌輸,安全教育,按規章制度,操作規程在生產中嚴格執行外,作為公司各級管理人員,定期的對隱患進行監督排查,更是必不可少的,對查出的隱患采取預防措施避免,防患于未然是安全事故避免的前提,所以說企業內安全管理的三級排查非常重要,要對生產過程中的安全隱患有一定的警覺性和敏感度,不能只顧生產,不抓安全,只有在保證安全的前提下,生產才能體現出相關的價值和意義。安全生產管理人員要把“安全高于一切”時時刻刻放在心上,樹立“居安思?!钡膽n患意識,把安全提到生命覺悟的高度來認識。不論是一線員工還是管理人員,都要對崗位和部門可涉及到的危險因素有了解,不論是高危崗位還是其他崗位,都要定期進行安全教育,同時要培養各級員工事事從嚴、事事過細的作風,強化危機和風險意識,增強員工實現避險和事故應急處理的能力。時刻保持對各類風險和隱患高度警覺,筑起堅固的防范之墻,遏制事故的發生。      安全生產工作只有起點,沒有終點,因此安全生產工作必須全員參與,做到“人人、事事、時時、處處”抓安全,做好排查和監督,增強全員安全意識,提高全員安全環保素質,實現:我要安全,我會安全的思想轉變,“遵守安全生產法,當好第一責任人”,從而有利地促進公司安全環保形勢持續發展!

    2022年7月13日

    一手抓防疫 一手抓安全

        自發現疫情以來,易和公司緊跟疫情防控政策,制訂疫情防控方案、應急管控措施,一手抓疫情防控,一手抓安全生產,在疫情防控期間,保證生產有序進行,得到了社會的好評,獲得了長葛市電視臺的關注。     2022年5月18日,市電視臺的老師一行3人對公司的防疫工作進行了采訪,公司副總李建剛、機箱車間班組長張峰、企管部王偉紅、機箱車間員工付金博作為代表接受了采訪。 易和公司疫情防控主要做的防控工作如下: 1、員工住廠,實施封閉管理:為滿足客戶需求,要求員工住廠進行封閉式管理。公司為員工提供住宿、就餐等相關條件,滿足了住廠員工的生活需求。在封閉期間每日各車間和所有部門的區域進行消殺,公共區域專項消殺,保證現場環境安全; 2、成立疫情防控領導小組,總經理為組長,各中層、骨干為成員。設綜合協調組、員工信息排查組、健康臨測組、留觀隔離組、廠區消毒組、宣傳教育組,并確定人員及職責分工。 3、制訂公司疫情防控應急預案,廠區設置隔離觀察室,一旦發現發熱情況立即隔離、上報、并安排外部就醫;員工全員佩戴有效口罩;員工餐廳定時、定點、定位就餐,確保職工就餐安全;健康宣教,通過公司、班組微信群開展對員工進行新型冠狀病毒感染的肺炎防護知識,增強員工防護意識健康宣教。 4、 門衛對外來人員實行嚴格準入制度,對進出企業人員的姓名、信息真實、動態記錄。企業大門值班人員嚴格登記管理制度,嚴禁無關人員進入企業。嚴格執行進入人員、車輛的消殺,三碼一證,溫度測量的把控工作。 5、對配送材料、物資等外來人員,車上人員不得出駕駛室,貨物、物資安排企業內人員接收和裝卸。 6、 現場衛生方面,餐廳消毒、宿舍消毒,切實做好企業現場衛生管理及開展全面的病媒生物防治與消殺,有效降低病媒生物密度。 7、配備充足的防控防疫物資,如口罩、75%酒精,84消毒液等應急防范物品。 8、積極組織協調住廠員工的核算檢測,辦理“綠色通行證”,為公司疫情防控期間的生產秩序穩定提供了保障。 易和公司通過一系列的方法、制度、流程,并責任到人,嚴格疫情管控和安全生產,為公司生產秩序穩定提供了保障。

    2022年5月11日

    五月的疫情 五月的易和

      五月,歡慶過勞動者的汗水,紀念過青春沸騰的歷史,回味過溫馨淳淳的母愛。五月,芳菲歇去,夏木茵茵,陽光開始變得有溫度。正是這個五月,一場猝不及防的新冠疫情將我們這座城市按下了暫停鍵,五一假期3天的小長假變成了27天,公共交通暫時停運、公共場所暫時停業,昔日繁華的商業街道此時變得格外冷清,所有區域實行靜態管理。   然而, 在這個“變慢”的假期中,長葛市衛生健康系統的所有人員不分晝夜奔走在抗擊疫情一線,醫生護士全副武裝,可敬可愛的大白每天出現在各街道、辦事處、企業監測點。還有一部分企業為了“擔社會責任、給員工幸?!钡氖姑苍诓恍傅呐?,為復工復產克服困難、創造條件,我們河南易和電器有限公司在總經理王國建的帶領下,疫情防控期間實行封閉管理,員工只要能來復工的做到應復盡復。首先成立疫情防控領導小組,總經理為組長,各中層、骨干為成員。設綜合協調組、員工信息排查組、健康監測組、留觀隔離組、廠區消毒組、宣傳教育組,并確定了人員及職責分工。   抗擊疫情是一場艱苦的博弈,此時,謀劃早、措施實、動作快,就會占得戰略先機、贏得發展主動,易和電器一手抓疫情防控、一手抓安全生產,公司上下能達到復工條件的所有人員,從副總到員工,27天吃住在廠,為盡力滿足客戶需求努力著。期間我們記錄了很多暖心的畫面。    首先從我們的生產一線視角了解,公司全員上下一心生產任務一天也不懈怠,全力以赴趕進度,質量與安全并進,效率與速度同行,確保各項任務的按時完成。不辜負客戶的每一份信任。   工欲善其事,必先利其器,為做好所有員工的后勤保障服務工作,在封閉管理期間首先調配廚師班次,積極協調生活物資,哪怕半夜運送也要保障150名員工的就餐保質保量;每天對所有區域組織消殺,公共區域專項消殺,保證現場環境安全;餐廳定時、定點(標注兩米安全距離)、定位就餐。盡力給員工提供舒心的住宿環境,滅蚊藥、床單、被子等用品盡量想辦法解決;協調張營社區開啟確有身體不舒服的員工外出24小時就醫綠色通道;響應集聚區號召每天做好全員核酸的組織配合工作,在此特別要感謝不具炎熱、任勞任怨的大白志愿者:李偉浩、王麗靜、張玉靜、張繪平、周金慧、孟淑敏、李培麗、胡舜波,正是他們的辛苦付出讓我們核酸檢測有序進行,用他們的話說“穿上大白的服裝,瞬間有種自豪感,能在疫情防控期間為大家沖鋒陷陣做回志愿者,雖然體會了汗流浹背的辛苦,但是更多的是欣喜、欣慰”,為易和的“大白”點贊!   勇擔社會責任,共同抗疫,愛不缺席,疫情防控期間在公司總經理王國建的部署安排下籌措生活保障物資、消殺物資共計586件,由各工會代表分別趕赴隔離人員隔離點、古橋鄉鎮政府、張營社區捐贈抗疫物資,傳遞愛心。王總表示,在做好企業發展的同時,我們一直積極履行社會責任、傳遞愛心,希望以此實際行動踐行社會責任和擔當,為疫情防控工作貢獻自己的一份力量。同時,作為人大代表,也要發揮表率模范作用,帶頭履職擔當作為,奉獻人大代表愛心,貢獻人大代表力量。   勇擔社會責任,共同抗疫,愛不缺席,疫情防控期間在公司總經理王國建的部署安排下籌措生活保障物資、消殺物資共計586件,由各工會代表分別趕赴隔離人員隔離點、古橋鄉鎮政府、張營社區捐贈抗疫物資,傳遞愛心。王總表示,在做好企業發展的同時,我們一直積極履行社會責任、傳遞愛心,希望以此實際行動踐行社會責任和擔當,為疫情防控工作貢獻自己的一份力量。同時,作為人大代表,也要發揮表率模范作用,帶頭履職擔當作為,奉獻人大代表愛心,貢獻人大代表力量。

    2022年6月11日

    素養在點滴之間

      什么是素養?作為易和人,腦海中首先想到的是6S中的中的“素養”,那是整理、整頓、清掃、清潔做到一定程度后的結果,是人人都按規定行事,養成良好的習慣。同時也想到了“文化是根植于內心的修養、是無需提醒的自覺、以約束為前提的自由、為別人著想的善良”。     有道是知行合一,知道一個人素養所具備的條件,就要付之于行動。谷雨之季,萬物逢春,物流中心東的公共區域出現了大片雜草,各部門利用中午休息時間自動自發地去清理,保證了公司環境的整潔、美觀,這就是素養。 素養不僅體現在工作任務中,還體現在方方面面面,生產裝備部的牛銀良一邊撿著花池里的垃圾一邊感慨:“為什么要把衛生紙扔進花池?”你一個不經意的動作,不僅影響了整體美觀,更為后續作業人員帶來了麻煩。   德圣洋樓董事長聶圣哲曾這樣教育自己的女兒:“無論你去任何一個地方,走的時候都要保持和來的時候一樣美”。這不僅是一位父親對女兒的淳淳教導,更是一個人素養的體現。 一個人是否有素養,在于他的一言一行,一舉一動。一個有素養的員工,會嚴格按要求規范自己、不偷奸?;?、不貪占便宜;一個有素養的員工,會禮貌待人、文明做事;一個有素養的員工,會恪盡職守,認真履行職責。   素養是你不經意間地上撿起的垃圾,是不接受、不制造、不傳遞的在制品,是出門時主動報備攜帶的物資,是對待問題不推諉扯皮勇于擔當,實際上,素養就在你工作、生活的點滴之間。

    2022年4月28日

    疫情下的我們

      目前,國內新冠疫情感染人數仍在激增,尤其是疫情籠罩下的上海,封控靜止管理,人民生活受到了極大的影響。防疫工作也成了我們常態化的出行必備,比起疫區的人們,我們還能正常上班工作、自由的生活,比起他們我們不知道要幸福多少倍,我們唯有懷著一顆感恩的心,努力工作,與企業共進退!   上海疫情形勢愈發嚴峻,給全國多個省份的疫情工作帶來了很大不便,公司多家供應商集中在上海、江蘇等地,給公司的原料供應造成了極大影響,尤其是上海封控管理之后,原料不能中斷是目前亟待解決的頭等大事,樹脂、硅橡膠、硅微粉、板材等材料需迅速反應,啟動新的供應商送樣試用,滿足公司的訂單需求。越是在特殊時期,越是能檢驗我們工作的不足,我們要利用一切可以利用的資源,確保生產的物資供應;越是在困難面前,我們要越挫越勇,尋求多種辦法和資源,滿足公司的生產使用;越是在困難面前,我們越要擔當起自己的崗位職責,讓自己不受疫情的感染。調整好心態,我們雖然不在疫區,仍然要與“疫情”進行斗爭,因此我呼吁,讓我們易和人精誠團結,做好內部的溝通和協調,利用調動一切資源,與“疫情”抗爭到底。我們終將取得最后的勝利!    疫情終將過去,沒有一個冬天不可逾越,沒有一個春天不會來臨,讓我們攜手共進,共同抗“疫”,取得最終的勝利!

    2022年4月15日

    美麗的春天

    這是一個大地回春、萬物復蘇的季節,2022年是不平凡的一年,在困難和壓力面前,公司團結自強,負重誠信,共同進退。 三月的春風吹拂著大地,在這個陽光燦爛,萬物復蘇的季節里,群情激昂的日子里,我們迎來了易和電器的二十六周年,身為易和電器的一員,我唯有用我滿腔的熱情去歌頌我們所熱愛的企業,歌頌我們易和人的風采。這是一個放飛希望的企業,這是一個歷經考驗的企業,這是一個活力四射的企業,這是一個開拓創新的企業。經歷了二十六年的風雨、輝煌,易和電器跟著改革的步伐,一路走來;帶著大浪淘沙的輝煌,一路走來;帶著與時俱進的青春氣息,一路走來。給行業帶來生機和活力,給長葛大地帶來發展的亮點,給她的員工帶來信心和希望。企業二十六年的發展與輝煌,離不開上層領導的高瞻遠矚、運籌帷幄的決策;離不開所有的顧客,更離不開默默無聞、辛勤勞作的每一位員工。在我們的身邊就有這樣一群兢兢業業、任勞任怨的易和員工。他們在自身的崗位上默默奉獻著,雖然沒有什么轟轟烈烈的豐功偉績,但他們作為易和人所付出的一切足以讓我們去學習和弘揚,足以值得我們去歌頌與贊美。二十六年來,許多熱血青年走進易和,一投入到工作中,他們就被易和良好的企業文化和工作氛圍所深深感染,從這里開始做自己感興趣的事,并一直走下去。最初的選擇使得他們與易和的工作結下了難解之緣,許多人的辛勤勞作陪伴企業走過了二十六年的風風雨雨,輝映著易和輝煌。他們有的已經走上領導崗位,有的致力于技術管理工作,大部分仍在一線默默奉獻著。他們毫無畏懼,他們征服了一切,出色地完成工作任務。   美麗的春天,給人以新的開始,新的收獲,新的生命,新的希望。

    2022年4月13日